Устойчивое развитие

Segezha Group планомерно учитывает в своей работе международную повестку участия бизнеса в гармоничном развитии экономической, экологической и социальной сферы жизни общества.

Управленческая практика Segezha Group по достижению целей устойчивого развития сформирована в Стратегии развитии корпоративной социальной ответственности и благотворительности Segezha Group до 2025 года.

Компания добровольно поставила перед собой цель и задачи, которые легли в основу Дорожной карты.

Зеленое производство

Segezha Group — крупнейший ответственный лесопользователь в Европейской части России — бережно относится к уникальному восстанавливаемому ресурсу. Компания инвестирует в лесовосстановление, учитывает трансформацию мест обитания растений и животных, состояние водных, почвенных и уникальных ландшафтов, сохраняя биоразнообразие и баланс между активной хозяйственной деятельностью и сохранением затрагиваемых экосистем для будущих поколений. Работая с лесом, Segezha Group системно повышает его качество и состав, чтобы на месте каждого заготовленного дерева поднимались несколько новых.

Компания руководствуется требованиями внутренних и международных сертификатов по всей цепочки создания продукта.

Планомерно внедряя обязательства, добровольно и согласованно вырабатываемые с участием ключевых заинтересованных сторон, компания также стремится внести свой вклад в повышение прозрачности всей отрасли. Так, в 2016 году Segezha Group совместно с WWF России добровольно выступила с инициативой по созданию первого рейтинга экологической ответственности компаний лесного сектора России.

Комфортная жизнь в лесных регионах России

Предприятия Segezha Group представлены в шести регионах России: Республике Карелия, Архангельской, Вологодской, Кировской, Ростовской областях и в Красноярском крае. Являясь якорным инвестором и развивая градообразующие предприятия в моногородах, компания уделяет особое внимание поддержке местных сообществ. Области взаимодействия включают в себя социально-культурную сферу, здравоохранение, образование, поддержку ветеранов. Компания открытка к проработке совместных программ с органами государственной власти, нацеленных на долгосрочное устойчивое развитие моногородов. Компания на всех уровнях уделяет пристальное внимание неукоснительному соблюдению Кодекса деловой этики, что отражает приверженность компании и ее руководства высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса.

Привлекательный работодатель
Привлекательный работодатель

Segezha Group трудоустраивает около 13 000 человек, без учета занятых в смежных отраслях. Превыше всего компания уделяет внимание безопасным условиям труда, применяя последние стандарты в области охраны труда, здоровья и безопасности персонала. Компания инвестирует в продвижение здорового образа жизни персонала и развитие профессиональных компетенций. 

Компания нацелена на долгосрочное развитие сотрудников в регионах присутствия и целенаправленно ведет программы совершенствования подготовки кадров лесной отрасли в партнерстве с профильными учебными заведениями. Сотрудники компании — профессионалы своего дела, бережно передают профессиональные знания от поколения к поколению, применяют новые стандарты в работе, с душой относятся к возобновляемому природному ресурсу.

Ответственная цепочка поставок в лесной отрасли

Segezha Group внедряет международные стандарты менеджмента качества во всю цепочку создания продукта. Компания уделяет пристальное внимание работе с ответственными поставщиками, ответственно относится к закупочным процедурам. Ежегодно компания проводит исследования удовлетворенности сервисом и продукцией и внедряет действия по результатам опроса клиентов и партнеров.