Менеджер проектов по развитию производственной системы

Общая информация

Обязанности

• Развитие Производственной системы Дивизиона;
• Проведение аудитов зрелости Производственной системы Дивизиона;
• Обучение и внедрение инструментов Бережливого производства;
• Повышение активности и вовлеченности персонала в подачу инициатив и предложений;
• Поиск и реализация мероприятий, направленных на повышение операционной эффективности;
• Сбор и анализ данных по производственным процессам (в т.ч. проведение наблюдений и хронометражей, анализ статистики, моделирование в MS Excel);
• Подготовка и согласование расчетов экономических эффектов от мероприятий;
• Встраивание Производственной системы в каждодневную деятельность персонала для формирования и реализации мероприятий по улучшениям;

Требования

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно - техническое, экономическое); Либо выпускники ВУЗа по профильной специальности;
• Навык реализации проектов по сокращению затрат, повышению эффективности, оптимизации бизнес процессов, внедрение практик Бережливого производства;
• Навык внедрения Производственных систем и их инструментов;
• Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях;
• Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя ( в т.ч. Excel)
• Целеустремленность, ответственность, способность выстраивать конструктивные взаимоотношения с сотрудниками всех уровней.

Условия работы

• Работа в крупнейшем международном лесопромышленном холдинге Segezha Group
• Стабильная работа предприятия
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Официальная "белая" заработная плата, выплаты без задержек
• Оплачиваемые отпуска, больничные
• КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ АРЕНДЫ ЖИЛЬЯ ДЛЯ ИНОГОРОДНИХ КАНДИДАТОВ
• График 5х2 (с 8 до 17ч.)
• Доставка служебным транспортом
• Полное обеспечение Спец. одеждой
• Медицинские осмотры за счет работодателя
• Профессиональное развитие (обучение, повышение квалификации за счет работодателя, интересные задачи и проекты)
• Корпоративная деятельность (участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, волонтёрских движениях)
• Надёжная команда коллег (готовы поделиться опытом, помочь в адаптации и дальнейшем решении задач)​

Контакты

Старикова Наталья

Ведущий менеджер по подбору персонала

ООО «Вятский фанерный комбинат». Киров, Нововятский р-н, ул. Коммуны, д. 1

8 (8332) 71-38-11

+7 (982) 813-04-93 

 starikova_np@segezha-group.com