от 3 лет

опыт работы

Полная занятость

занятость

от 100 000

зарплата

Начальник отдела лесопользования

Общая информация



Требуется Начальник отдела лесопользования


Обязанности

  • Организация, контроль, приемка выполненных работ по отводам лесного фонда (ЛФ).
  • Организация, контроль и выполнение работ по учёту изымаемого и подготавливаемого к освоению ЛФ.
  • Организация и выполнение работ, связанных с декларированием ЛФ.
  • Контроль за сроками действия лесных деклараций, информирование всех участников процесса.
  • Подготовка и предоставление отчетности в органы контроля за использованием ЛФ, (отчётность, и т.п.).
  • Организация, контроль выполнения, приёмка выполненных работ по лесохозяйственным работам.
  • Реализация всех противопожарных мероприятий связанных с выполнением соответствующих обязательств по договору аренды ЛФ.
  • Контроль (количественный и качественный) за использованием ЛФ по договорам аренды.
  • Работа с гос. органами на уровне департамента, лесничеств, участковых лесничеств.
  • Организация, подготовка, получения организацией сертификата по лесоуправлению.
  • Сопровождение предприятия в период обладания сертификатом.
  • Контроль за выполнением требований в вопросах сертификации предприятия.

Требования

  • Высшее профессиональное образование.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Опыт работы не менее 3 лет на руководящих и/или инженерно-технических должностях в лесной промышленности или в лесном хозяйстве.

Условия работы

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
  • Корпоративную мобильную связь.
  • График работы 5/2, место работы – офис в г. Кострома.
  • Мед.осмотр за счет компании.

Контакты

Евгения Дружинина

 

Руководитель направления по подбору персонала

ООО "ГаличЛес", г. Кострома, ул. Комсомольская, 4А

Моб.: +79109268828

Оставить отклик

Контактные данные

Оставьте нам свои контактные данные, чтобы мы могли связаться с вами

Сопроводительное письмо

Напишите, почему именно мы вам подходим