Михаил Шамолин

Комплаенс и деловая этика

Уважаемые друзья!

Фундамент успеха Segezha Group - финансовая стабильность, прозрачность бизнеса и строгое соблюдение законодательства. Открытость и безупречная деловая репутация помогают бизнесу чувствовать себя уверенно. Лидерство Segezha Group по многим продуктовым направлениям подкреплено гармоничным сочетанием собственных деловых интересов с принятием решений, способствующих успеху наших партнеров. Компания активно инвестирует в развитие действующих и создание новых предприятий. Работая над проектами, компания действует исключительно в рамках закона, в соответствии с принципами добросовестного ведения бизнеса и деловой этики.

Полный текст обращения
Михаил Шамолин, Президент, Председатель правления Segezha Group

В основе стабильности и лидерства Segezha Group по многим продуктовым направлениям лесной отрасли – комплексное развитие и экономическая прозрачность, командная работа и бережное использование возобновляемого лесного ресурса. Фундамент доверия компании со стороны клиентов – это безупречная деловая репутация, строгое соблюдение законодательства, приверженность лучшим мировым принципам делового поведения и соответствие стандартам международной сертификации. Мы системно внедряем современные технологии, повышаем эффективность операционной деятельности, реализуем масштабную инвестиционную программу и работаем над повышением качества сервиса. Увеличивая долю на стратегически привлекательных рынках, компания своевременно реагирует на актуальные вызовы и чувствует себя уверенно вне зависимости от макроэкономической конъюнктуры. Мы намерены сохранять этот статус на многие годы.

Важно отметить, что в Segezha Group создана интегрированная система менеджмента в области качества, экологии и охраны труда. В области антикоррупционного комплаенс нам удалось сформировать единое представление о непринятии коррупции во всех её проявлениях и формах. В приоритете - равенство закона для всех сотрудников без исключения. Каждый, независимо от должности, в своей работе следует нормам Кодекса этики. Это основополагающий документ, в котором изложены принципы внутрикорпоративного поведения, правила взаимодействия сотрудников с клиентами, деловыми партнерами, государственными органами и внешними аудиториями. Эффективность системы антикоррупционного комплаенс основана на персональной ответственности. Мы инвестируем в человеческий капитал и гарантируем вовлеченность в систему всех 13 тысяч сотрудников, работающих в 6 регионах России и 7 странах Европы.

Мы первые в лесной отрасли России публично раскрыли нефинансовую отчетность. В ежегодном Отчете информируем общественность о всех аспектах корпоративной социальной ответственности в области экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности. Segezha Group – честная компания и прозрачный бизнес, нацеленный на результат, прибыль, качество и удовлетворенность клиентов.

Важная часть нашей комплаенс-культуры, усиливающая ее эффективность, - открытость и готовность к диалогу с партнерами. В Segezha Group действует «Горячая линия», на которую можно сообщить любую информацию о нарушениях Кодекса этики, проявлениях коррупции или других нарушениях.

Любой успешный бизнес - это как правило экономика доверия. Для Segezha Group вопрос доверия имеет первостепенное значение, особенно с учетом реализации масштабных инвестиционных проектов в Сибири и Карелии, Вологодской и Костромской областях, модернизации активов и создания новых производств в других регионах. Одним из факторов доверия компании на международных рынках является стабильный продуктовый портфель, нашу продукцию покупают в 100 странах мира. Мы инвестируем в развитие и созидание, помогаем в социально-экономическом развитии регионов присутствия, реализуем благотворительные проекты, рационально используем доверенные государством ресурсы. Мы не декларируем, а на деле демонстрируем нашу открытость.

Segezha Group дорожит репутацией якорного инвестора и ответственного лесопользователя, гордится корпоративной культурой и статусом одного из лидеров отрасли. Работая над текущими и новыми проектами, компания действует исключительно в рамках применимого законодательства, в соответствии с принципами добросовестного ведения бизнеса и деловой этики, тесно взаимодействуя с государственными, международными, общественными организациями и населением в городах присутствия.


С уважением, Михаил Шамолин Президент

Кодекс этики Группы компаний «Сегежа»

665 kb

Кодекс Система внутреннего контроля Группы компаний «Сегежа»

462 kb

Кодекс Внутренний контроль и аудит Группы компаний «Сегежа»

455 kb

Политика предупреждения и противодействия коррупции

8.12 mb

Этика и антикоррупция (тренинг)

1.24 mb